청년일자리도약장려금 조건을 모르고 채용하면 기업은 수백만 원을 놓칠 수 있습니다.
신청 기한이 지나면 소급 지급은 불가능합니다.
지금 확인하지 않으면 받을 수 있는 지원금은 사라집니다.
👇 조건 충족 여부부터 바로 확인하세요. 👇
✅ 청년일자리도약 장려금 신청하기 ✅
1️⃣ 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우 정부가 기업에 현금성 인건비 지원금을 지급하는 제도입니다.
2026년 기준 이 제도는 단순 채용 장려가 아니라,
👉 청년의 장기근속 유도 + 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 목표로 운영됩니다.
특히 2026년 운영지침에서는
- 수도권 유형
- 비수도권 유형
- 청년 장기근속 인센티브
로 명확히 구분되어, 지역·고용 유지 기간에 따라 지원 구조가 달라집니다.
⚠️ 중요한 점은
“청년이 신청하는 제도가 아니라, 기업이 신청하는 제도”라는 것입니다.
청년 개인이 직접 돈을 받는 구조가 아니라,
기업이 요건을 충족해야만 지원금이 지급됩니다.
🔲 핵심 요약 박스
■ 제도 성격 : 기업 대상 인건비 지원 제도
■ 기준 문서 : 2026년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침
■ 지급 주체 : 고용노동부
■ 신청 주체 : 기업
■ 청년 개인 현금 지급 ❌
2️⃣ 지원 대상 청년 조건 총정리 (연령·고용 형태·제외 기준)
청년일자리도약장려금에서 말하는 ‘지원 대상 청년’은
단순히 나이만 충족한다고 되는 것이 아닙니다.
✅ 기본 연령 요건
- 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
- 군필자의 경우 의무복무 기간만큼 연령 상한 연장 가능
✅ 고용 형태 요건
- 정규직 채용 필수
- 주 30시간 이상 근무
- 최저임금 이상 임금 지급
❌ 지원 제외 청년 (매우 중요)
아래에 해당하면 아무리 채용해도 지원금 지급 불가입니다.
- 해당 기업의 대표자·임원의 배우자 및 직계가족
- 이미 고용보험 가입 이력이 과도하게 많은 경우
- 사업주 변경만 반복한 형식적 채용
- 동일 기업 재입사로 판단되는 경우
👉 즉, 실질적인 신규 청년 채용이어야 합니다.
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🔲 핵심 요약 박스
■ 연령 : 만 15~34세 (군필자 상한 연장)
■ 고용형태 : 정규직 필수
■ 근로조건 : 주 30시간 이상 + 최저임금 이상
■ 가족 채용 ❌ / 형식 채용 ❌
3️⃣ 기업 지원 조건 한눈 정리 (수도권·비수도권 차이)
기업 요건은 지역 구분이 핵심입니다.
2026년 기준으로 수도권과 비수도권은 지원 구조가 다릅니다.
✅ 공통 기업 요건
- 중소·중견기업
- 고용보험 가입 사업장
- 고용보험 피보험자 수 기준 충족
- 국세·지방세 체납 없음
❌ 기업 지원 제외 대상
- 국가·지자체
- 공공기관
- 일부 업종(유흥·사행성 업종 등)
📍 수도권 vs 비수도권 차이
- 비수도권 기업은 상대적으로 지원 범위가 넓고
- 장기근속 인센티브 적용 가능
즉, 같은 청년을 채용해도
👉 지역에 따라 받을 수 있는 총 지원금이 달라집니다.
🔲 핵심 요약
■ 대상 기업 : 중소·중견기업
■ 공공기관 ❌
■ 세금 체납 시 ❌
■ 비수도권 = 지원 구조 유리
4️⃣ 지원 금액은 얼마? 지급 시기·단계별 구조
청년일자리도약장려금은 한 번에 지급되지 않습니다.
👉 고용 유지 기간을 기준으로 단계별 지급됩니다.
⏱️ 지급 구조 (2026년 기준)
- 6개월 근속
- 12개월 근속
- 18개월 근속
- 24개월 근속
각 단계마다 기업이 신청 → 요건 검토 → 지급 방식으로 진행됩니다.
⚠️ 중요 포인트
중간에 퇴사하면 이후 단계 지원금은 전부 지급되지 않습니다.
또한 허위 채용, 요건 미충족, 사후 점검 불합격 시 이미 받은 지원금도 환수될 수 있습니다.
🔲 핵심 요약 박스
■ 지급 방식 : 단계별 분할 지급
■ 기준 : 고용 유지 기간
■ 중도 퇴사 시 이후 지급 ❌
■ 부정 수급 시 환수 ⚠️
5️⃣ 청년일자리도약장려금 신청 방법 (기업 기준 절차)
신청은 기업이 직접 진행합니다. 절차는 생각보다 명확하지만, 타이밍을 놓치면 끝입니다.
📌 신청 흐름 요약
1️⃣ 기업 사업 참여 신청
2️⃣ 청년 채용
3️⃣ 고용 유지
4️⃣ 단계별 지원금 신청
5️⃣ 요건 검토 후 지급
⚠️ 채용 전에 사업 참여 승인이 선행되지 않으면 지원 불가합니다.
이 부분을 놓쳐서 지원금 전액을 못 받는 사례가 가장 많습니다.
🔲 핵심 요약 박스
■ 신청 주체 : 기업
■ 채용 전 참여 신청 필수
■ 사후 신청 ❌
■ 단계별 별도 신청 필요
✅ 청년일자리도약 장려금 신청하기 ✅
청년일자리도약장려금은 “나중에 알아보고 신청하자”는 순간 이미 받을 수 있는 지원금은 사라집니다.
- 채용은 했는데 신청 시기를 놓친 기업
- 요건 미확인으로 전액 불지급 처리된 사례
- 중도 퇴사로 마지막 단계 지원금 미수령
👉 이 모든 게 현장에서 실제로 발생하고 있습니다.
지금 확인하면
✔️ 받을 수 있는 지원금
✔️ 피할 수 있는 실수
✔️ 채용 전략까지 한 번에 정리할 수 있습니다.
